План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти

Організаційні заходи

• Розробка та затвердження Положення про запобігання та протидію булінгу.
• Призначення відповідальної особи (заступника директора або психолога).
• Створення координаційної групи (адміністрація, викладачі, психолог, представники студентського самоврядування).

Освітньо‑просвітницькі заходи

• Проведення лекцій, тренінгів, семінарів для студентів і викладачів щодо розпізнавання та протидії булінгу.
• Включення теми «Булінг та його наслідки» до виховних годин і занять з правознавства, психології, соціології.
• Розробка та поширення інформаційних матеріалів (буклети, плакати, онлайн‑ресурси).

Психологічна підтримка

• Організація роботи психолога для індивідуальних та групових консультацій.
• Створення «скриньки довіри» та електронної форми для анонімних звернень.
• Проведення регулярних опитувань студентів щодо психологічного клімату в закладі.

Робота зі студентським самоврядуванням

• Залучення студентської ради до моніторингу випадків булінгу.
• Проведення акцій «Стоп булінг» та флешмобів проти насильства.
• Формування групи «студентських медіаторів» для врегулювання конфліктів.

Взаємодія з батьками та стейкхолдерами

• Проведення батьківських зборів із темою «Булінг: як розпізнати та допомогти».
• Співпраця з органами місцевого самоврядування, поліцією, соціальними службами.
• Інформування роботодавців‑партнерів про політику закладу щодо недопущення булінгу.

Контроль та відповідальність

• Ведення журналу реєстрації звернень і випадків булінгу.
• Розгляд кожного випадку на педагогічній раді та прийняття рішень щодо дисциплінарних заходів.
• Щорічний звіт адміністрації про виконання плану заходів.