Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

Фіксація та підтвердження факту

• Комісія з розгляду випадків булінгу складає протокол із висновком про підтвердження факту.
• Протокол затверджується директором закладу.
• Інформація зберігається у закритому доступі з дотриманням конфіденційності.

Негайні заходи

• Забезпечення безпеки постраждалого студента (переведення до іншої групи, психологічна підтримка).
• Усунення кривдника від освітнього процесу на час розслідування (за потреби).
• Інформування батьків/законних представників усіх сторін.

Психологічна та виховна робота

• Надання психологічної допомоги постраждалому.
• Проведення корекційних занять із кривдником.
• Організація групових тренінгів для колективу з формування культури ненасильницької комунікації.

Дисциплінарні заходи

• За рішенням педагогічної ради та адміністрації можуть застосовуватися:
  • попередження;
  • догана;
  • відсторонення від занять на певний час;
  • переведення до іншої групи;
  • відрахування з закладу (у випадках систематичного булінгу).

Взаємодія з органами влади

• У разі тяжких випадків заклад інформує поліцію та службу у справах дітей.
• Співпраця з соціальними службами для надання допомоги постраждалим.

⚖️ Відповідальність осіб, причетних до булінгу

Студенти‑кривдники

• Дисциплінарна відповідальність згідно зі Статутом закладу.
• Адміністративна відповідальність відповідно до ст. 173‑4 Кодексу України про адміністративні правопорушення (штраф або громадські роботи).

Працівники закладу

• Дисциплінарна відповідальність (догана, звільнення) за невиконання обов’язків щодо запобігання булінгу.
• Адміністративна відповідальність у разі приховування або неналежного реагування.

Адміністрація закладу

• Персональна відповідальність директора та заступників за організацію системи протидії булінгу.
• Відповідальність за невжиття заходів — згідно із законодавством України.